潘大龍是大慶石化設備維修中心煉油區儀表車間DCS班班長，在外人眼中，50多歲的潘大龍戴著厚厚的眼鏡片，其貌不揚，沉默寡言，給人的第一印象是“不善交際”。

對從事儀表自動控制系統的專業人士看來，潘大龍卻是“神話”。不起眼的技校出身，卻一躍成為“含金量”十足的集團公司技能專家、黑龍江省技能大師工作室領銜人，在剛剛召開的大慶市第十五屆勞動模范和首屆“大慶工匠”表彰大會上，榮獲“大慶工匠”榮譽稱號。他30多年專注一件事情，從一名普通的技校生，成長為集團公司技能專家、大慶石化儀表技術領域“領軍者”，他一步步走來，腳步堅實而篤定。

苦心鉆研 漲了度數也漲了技能

剛參加工作時，話少的潘大龍就喜歡捧著書本“沉浸式學習”。當時，性格外向的愛人直言自己找了一個“悶葫蘆”：“人家談對象不是送花就是看電影，可潘大龍卻總是埋在屋里看書，一點不浪漫�！�

1996年，潘大龍以滿分成績選拔到新組建的DCS班。眾所周知，DCS控制系統是現代大型化工廠的“神經中樞”，所有重要的生產指揮控制都從這里發出，如果“神經中樞”出了問題，小則停工停產，大則著火爆炸，后果不堪設想。

崗位的重要性，讓潘大龍把所有的時間和精力都放在了學習上。1997年，大慶石化煉油廠準備引進一套先進的儀表自動控制系統，這個系統在國內是首次應用。安裝施工圖紙、組態資料、操作界面、繪圖軟件都是英文，專業性強且毫無經驗可借鑒。

潘大龍能行嗎？僅僅是英語這一關，就很容易把他“卡”住，當年就是因為英語成績太差他才無緣大學。所有人都捏了一把汗。

啃下它！潘大龍找到一本科技英文字典，單詞一個個查，句子一段段譯，字典都快翻爛了，硬是把一本厚厚的英文資料翻譯了過來，順利完成了安裝、調試等全部施工任務。不僅如此，他還用電腦制作出漢語標注的流程圖，實現了自動控制系統的“漢化”，為操作人員提供了極大的方便。

一戰成名！而潘大龍卻因長時間地看書學習，眼鏡度數在短短的一年里從200度漲到700度。

潛心創造 發明儀器提升4倍功效

時間久了，潘大龍已經不滿足“翻譯”國外的技術，開始琢磨創新。

2018年，為貫徹落實習近平總書記“油頭化尾”的重要指示精神，大慶石化正式啟動“大煉油”項目建設，同年恰巧遇到四年一次的大檢修。項目建設和大檢修深度交叉，DCS班遇到前所未有的困難——16人要完成31套自控系統的點檢工作�！斑@么大的工作量，即使是24小時不眠不休也完不成��！”一時間，上上下下都犯了難。

此時，已是班長的潘大龍更是壓力巨大：自行研發一款簡化重復工作的儀器，勢在必行。

說起來容易做起來難。白天，潘大龍在裝置里忙測試，晚上，常常通宵達旦地學習知識、解決問題。一次次地失敗，一次次地重來�？粗�嘴角長滿水泡、一臉疲憊的潘大龍，愛人又是心疼又是埋怨：“快50歲的人了，還是這么拼命！勸他幾次放棄，他不聽，沒辦法，我只能在生活上好好照顧他�！�

4個月的研發，潘大龍從未感覺到時間是如此漫長。終于，在大慶石化的大力支持下，他自制的“自控系統卡件多功能點檢儀”成功投用！班組人員利用這款儀器將工作效率提高了4倍，提前完成了任務！

匠心傳承 大檢修帶隊立新功

如今，潘大龍已成為業內“明星”。相比于站在聚光燈下講述成功，他更樂于一身工裝忙碌在現場。幾十年來，他帶領班組解決各類難題100多項，完成20余套系統安裝、組態和70多套系統大檢修工作，為企業節約資金1000多萬元，帶出了一批又一批的技術人才。

今年是大慶石化首次開展“五年一大修”，作為裝置專家，潘大龍負責的項目數量多、難度高、工作量大。就拿煉油廠二加氫裝置自控系統更新改造項目來說，項目包括DCS、CCS、SIS系統的更換、新增1套GDS系統，涉及4000多個模擬輸入輸出點的進入。檢修期間，他每天在現場忙到深夜十一二點，對項目施工的每個環節進行嚴格把關，遇上疑難問題，便帶著班員一邊處理一邊教學。在這次大檢修中，他不僅順利完成了所有檢修任務，還助力DCS班每名員工都達到了獨立處理專區問題的能力水平。

幾十年的相知相守，潘大龍的愛人感覺到滿滿的幸福：“這些年，企業給了他很多榮譽，我特別驕傲。我女兒也受他影響，從小就愛學習，目前正在攻讀計算機方向的研究生。這應該是潘大龍給我最大的浪漫吧�！保� 劉秋雁 魏琳琳）