初識趙靜，頭發短短、語速穩定、條理清晰，與傳說中的“女漢子”差異較大。就是她，戴著一副眼鏡、個頭不高、身材勻稱的西南油氣田重慶氣礦梁平采輸氣作業區大池干中心站站長（兼黨支部書記），帶著平均年齡50.4歲的74名員工，在大池干氣田踐行著“挖氣”“保供”的責任。

不畏艱難，義不容辭跑在前

老井挖潛難度大，她義不容辭跑在前�！白鳂I區每月都對天然氣生產任務完成情況進行考核，這既是動力，又是壓力�！壁w靜邊在電腦上查看當天的產量，邊收集生產井的動態。

守護氣井就像呵護孩子，不能分心。距離中心站38.2公里的池20井，日產量3萬方，是響當當的主力井。2023年3月6日開始，氣井耍起了“脾氣”，日產量跌破2萬方，趙靜心急如焚，與管理團隊探討個中原由，反復研判確定主要是產層產能遞減和未加注起消泡劑、放空無法帶出井筒積液所致。

針對氣井產量下降主因，她組織人員維修供水管路、供電線路和自動計量裝置，試運行調配加注藥劑比例、加注量、加注周期。連環舉措實施后，產量逐步增加，日產量最高達3.5萬方，此后穩定在每日3.3萬方左右。該井自今年3月以來累計產氣758萬方。

沉著冷靜，挑起重擔往前行

類似池20井這樣的措施井，中心站還有11口。通過實施放噴提液、清管通球、自動及連續加注起消泡劑、柱塞氣舉及增壓氣舉等措施，中心站今年累計產氣5963萬方。增儲上產、安全生產是趙靜心頭最要緊的兩宗大事，“挑起重擔往前走”，她這樣說，更是如此做。

3月3日19:30，突然接到監控崗消息，高產高含硫的池037-2井異常關井。她立刻派兩名員工前往查看關井原因，故障未能排除。21:30，她前往池037-2井現場，兩組人員通過對講機邊匯報邊觀察壓力，而后又對進站氣動閥放空降壓排堵，直至解除冰堵倒入流程恢復生產，已是凌晨2：10�？吹饺债a5.2萬方的氣井又恢復生機時，這個“寶貝疙瘩”讓在場的員工喜上眉梢。冷靜處理故障，確保氣井安全生產，對趙靜而言已成家常便飯。

敢拼敢闖，做改革課題的破譯者

為盤活人力資源，適應“油公司模式”改革，克服自然減員壓力，2023年1月，作業區決定組建大池干中心站，探索片區管理新模式。

面對突如其來的改革舉措，員工思想上的波動和情緒上的不穩定，給中心站的組建和天然氣安全生產帶來挑戰。為實現忠縣片區無人值守站由忠縣基地統一監控、統一巡檢的新型管理模式，達到提質增效目的，趙靜義無反顧地成為改革課題的破題者。

原忠縣片區中心站存在無人值守井點多、面廣、距離遠、耗時長等問題，無人值守井巡檢效率較低，通過對無人值守井巡檢路線和工作巡檢質量標準摸排修訂優化，她交出了一份亮麗的成績單。原各無人值守井距離加起來離中心站距離由491.4公里降至357.4公里，行車時間676分鐘降至457分鐘，修訂完善無人值守井工作質量巡檢標準47井次，對忠縣片區信息化完善22口井次的井安系統，以及8井次的進出站截斷閥進行關鍵閥門遠程控制測試，減少原中心3個，壓減一線操作員工16名，片區監控的數據采集遠傳、參數實時報警、視頻遠程監控調試全部成功。

6個多月里，她行程上萬公里，做工作筆記上萬字，通過40多次的電話、10多次的面對面談心談話、微信交流等方式，建立了有效的溝通機制，調理24名員工的“心病”，員工呈現良好的精神面貌，開了西南油氣田公司片區中心站管理的“先河”。

寒來暑往，四序遷流。揮灑崇山峻嶺間、在采氣戰線落地生根28年的趙靜，已將重慶市“五一巾幗標兵”、四川省最美職工家庭、西南油氣田公司“勞動模范”等榮譽收入囊中。

作業區黨委書記郝靖曾這樣評價：“她是位勇擔當、能吃苦、有拼勁、工作能力強、把困難留給自己的人�！保ㄓ浾�:李傳富）